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Accompagnement de carrière afin de trouver un emploi, offrir ses services ou démarrer une entreprise

Coincé dans un travail qui n’est plus satisfaisant ou simplement à la recherche d’un nouveau défi ?  Vous êtes prêt pour une réorientation de carrière, mais vous n’avez aucune idée par où commencer ?  Chez Courtech, nos consultants possèdent une connaissance approfondie du marché du travail et de l’emploi, particulièrement en informatique, combiné à un vaste réseau de contacts permettant d’offrir un service d’accompagnement de carrière et de gestion de carrière des plus performants.   

Notre processus d’accompagnement de carrière est simple, efficace et axé sur le côté pratique.  Voici les principales étapes :

  1.   Nous débutons par une discussion téléphonique gratuite d'environ 15 minutes afin d'analyser de votre CV ainsi que vos objectifs de carrière.
  2.   Rencontre personnalisée afin d’établir un plan d’action clair et réaliste.  Une durée de 2 à 3 heures est suffisant pour la majorité de nos clients.
  3.   Le suivi de vos progrès jusqu’à l’obtention du nouveau défi recherché est inclut et fait partie de notre service d’accompagnement de carrière.


Que vous soyez dans une phase de réorientation ou de transition de carrière, nous pouvons vous aider

Il peut être difficile de traverser une période de transition ou de réorientation de carrière.  Un bon consultant saura vous épargner d'innombrables heures de frustration en partageant ses meilleures pratiques avec vous, tout en vous évitant les pièges courants occasionnés par la recherche d’un emploi, lors d’une réorientation ou d’une transition de carrière.

 

Consultation en gestion de carrière  

Notre spécialité : Les technologies de l'information (TI)

Notre service de consultation en gestion de carrière est offert aux professionnels qui désirent faire le point au niveau de leur carrière, effectuer une transition de carrière ou y apporter des changements afin d’augmenter leur employabilité sur le marché du travail.  Notre approche est axée sur une ou plusieurs rencontres individuelles et les suivis sont inclus.

Selon les besoins des professionnels, voici différents thèmes qui peuvent être abordés :

  • Bilan de carrière et personnel
  • Validation des compétences
  • Évaluation du potentiel
  • Établissement d’objectifs de carrière réalistes
  • Analyse et refonte du curriculum vitae
  • Arrimage des objectifs avec le curriculum vitae, les différents réseaux sociaux et outils technologiques disponibles (Linkedin, Twitter, sites Web d’emplois, Facebook, etc.)
  • Stratégies et planification de recherche d'emploi
  • Préparation (coaching) aux entrevues
  • Négociation d’une offre d’emploi ou d’un départ
  • Intégration dans un nouvel emploi suite à une réorientation ou transition de carrière
  • Offrir ses services ou de partir son entreprise

 

Soyez assuré que notre service d’accompagnement de carrière vous permettra d’augmenter votre employabilité ainsi que votre valeur professionnelle.

 

 

Pour nous envoyer une demande d’information par courriel, cliquez ICI